10月份以来，夏县人民检察院紧跟市院检察官业绩考评工作步伐，深化检察官业绩考评，政治部抓业绩考评落实，案管部门抓考评指标科学设定，各业务条线担负起主体责任，检察干警学考评、重考评、用考评氛围浓厚。目前，10月份考评工作已顺利完成。

一、检察官业绩考评领导组召开专题会议，总结业绩考评工作情况及存在的问题，对考评指标和分值的设置等方面的科学性、合理性进行了深入讨论。

二、召开检察官业绩考评工作推进会，全面总结工作开展情况，对考评工作进行再部署、再落实、再推进。

会上组织学习了高检院《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》等相关规定。党组成员、政治部主任、考评办主任吴红萍从考评的概念、考评的对象、考评的内容、考评的方法、考评的原则、考评的程序、考评结果的运用等内容进行专题培训。

党组书记、检察长席常国在讲话中指出，深化检察官业绩考评，是落实检察官法的明确要求，是深化司法责任制综合配套改革的重要内容，是落实检察官员额制管理、实行检察官退出的重要依据，能最大限度激发检察官干事激情，从而推动“四大检察”“十大业务”全面均衡充分发展。全体检察干警要站在讲政治、顾大局的高度，不折不扣、不遗余力抓好贯彻落实。就如何抓好下一步检察官业绩考评工作的推进，席常国强调：一要提高思想认识。要充分认识到开展检察官业绩考评工作的重要性，深刻理解上级院对检察官业绩考评工作的部署要求，把检察官业绩考评工作作为一项常态化工作进行，确保每一名检察官都参与其中，坚持做到考评标准质量、效率、效果的统一。二要压实工作责任。各部门负责人要强化责任担当，通过办案检验考评体系的科学合理性，及时提出修改完善的意见建议。三要科学设置指标。结合夏县检察工作实际，进一步优化考评指标，针对新情况新问题实时进行动态跟踪调整，补齐考评暴露出的工作短板和弱项，全力助推夏县检察工作再上新台阶。

 

 

 

 

2020年11月3日